Главная ИП Артемов Алексей Евгеньевич Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSСуббота, 15.12.2018, 15:43
Меню сайта

Форма входа

Категории раздела
Думские документы [50]
Документы КСК [2]
(контрольно-счетная комиссия Подосиновского района)
Проекты [17]
Решения [16]
Постановления [4]
Прочие [17]

Поиск по сайту

Наш опрос
Спутниковое телевидение
Всего ответов: 57

Популярные теги
МТС (16)
ЖКХ (7)
РЖД (6)
ADSL (5)
ЭЦП (4)
01/03 (3)
К2 (3)
01/02 (2)
03/11 (2)
GPRS (2)

Block title
Block content

Я депутат
Главная » Файлы » Документы органов власти » Думские документы

Проект контракта с Главой Администрации
02.04.2011, 11:37

Проект контракта

с главой администрации Подосиновского района

КОНТРАКТ

_________________________ «___» __________ 20__ года

(место заключения контракта)

Представитель нанимателя в лице главы муниципального образования Подосиновский муниципальный район Кировской области ___________________________, действующего на основании Устава Подосиновского муниципального района Кировской области (далее – Устава района),

и гражданин ____________________________, именуемый в дальнейшем глава администрации Подосиновского района, заключили на основании решения Подосиновской районной Думы 4-го созыва от 03.2011 № 01/ «О назначении на должность главы администрации муниципального образования Подосиновский муниципальный район Кировской области» настоящий контракт о нижеследующем:

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Контракт составлен в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации о труде с учетом особенностей, предусмотренных федеральным и областным законодательством о местном самоуправлении и муниципальной службе.

1.2. Условия настоящего контракта утверждены Подосиновской районной Думой в части, касающейся осуществления полномочий по решению вопросов местного значения, и Законом Кировской области «О местном самоуправлении в Кировской области» в части, касающейся осуществления отдельных государственных полномочий, переданных органам местного самоуправления федеральными законами и законами области.

1.3. Должность главы администрации является должностью муниципальной службы. По настоящему контракту глава администрации берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить главе администрации прохождение муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством о местном самоуправлении и о муниципальной службе.

1.4. Глава администрации обязуется исполнять должностные обязанности по своей должности в соответствии с настоящим контрактом, Уставом района и должностной инструкцией, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить главе администрации замещение должности муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством о муниципальной службе, своевременно и в полном объеме выплачивать главе администрации денежное содержание и предоставить ему гарантии в соответствии с федеральными и областными законами, муниципальными правовыми актами Подосиновского муниципального района и настоящим контрактом.

1.5. В реестре должностей муниципальной службы в Кировской области должность, замещаемая главой администрации, отнесена к группе высших должностей муниципальной службы.

2. СРОК КОНТРАКТА

2.1. Настоящий контракт в соответствии с Уставом района заключается на срок ____________________.

2.2. Глава администрации обязуется приступить к исполнению полномочий с «___» ______________ .

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ

3.1. Глава администрации руководит администрацией на принципах единоначалия, подконтролен и подотчетен районной Думе.

3.2. Глава администрации имеет права, предусмотренные статьей 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Законом Кировской области от 08.10.2007 № 171-ЗО «О муниципальной службе в Кировской области» (далее – Закон области № 171-ЗО), Положением о муниципальной службе, утвержденном решением Подосиновской районной Думы от 22.01.2008 № 31/05, в том числе право расторжения контракта и увольнения с муниципальной службы по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели.

3.3. Глава администрации самостоятельно решает все вопросы деятельности администрации в пределах установленной компетенции, за исключением вопросов, отнесенных законодательством Российской Федерации, законодательством Кировской области, Уставом района к ведению иных органов местного самоуправления муниципального образования.

3.4. Глава администрации обязан:

3.4.1. Исполнять обязанности муниципального служащего, соблюдать ограничения, не нарушать запреты, установленные статьями 12, 13, 14 и другими положениями Федерального закона № 25-ФЗ.

3.4.2. Исполнять полномочия и обязанности, предусмотренные Уставом района и должностной инструкцией.

3.4.3. Обеспечивать эффективное исполнение отдельных государственных полномочий, вопросов, не отнесенных к вопросам местного значения муниципального района, вопросов местного значения в пределах выделенных муниципальному образованию материальных и финансовых ресурсов.

3.4.4. Обеспечивать целевое использование материальных ресурсов и бюджетных средств, предоставленных на осуществление отдельных государственных полномочий, вопросов, не отнесенных к вопросам местного значения муниципального района, вопросов местного значения.

3.4.5. Устранять нарушения случае их выявления) законодательства по вопросам осуществления отдельных государственных полномочий, вопросов, не отнесенных к вопросам местного значения муниципального района, вопросов местного значения.

3.4.6. Своевременно представлять отчетность в органы государственной власти об осуществлении переданных отдельных государственных полномочий области.

3.4.7. Соблюдать Конституцию Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав Кировской области, законы и иные нормативные правовые акты Кировской области, Устав района, решения Подосиновской районной Думы, постановления и распоряжения главы Подосиновского района, в том числе нормативные правовые акты, регулирующие сферу исполнения отдельных государственных полномочий, переданных органу местного самоуправления федеральными законами и законами Кировской области.

3.4.8. Добросовестно исполнять возложенные на него полномочия.

3.4.9. В пределах своих полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в установленном порядке.

3.4.10. Соблюдать установленные в администрации правила внутреннего трудового распорядка, а также требования по охране труда и технике безопасности.

3.4.11. Соблюдать при исполнении своих полномочий права и законные интересы граждан и организаций.

3.5. В сфере осуществления исполнительно-распорядительной деятельности глава администрации района:

3.5.1. осуществляет руководство деятельностью администрации района, ее структурных подразделений, отраслевых органов администрации района по решению всех вопросов, отнесенных к компетенции администрации района;

3.5.2. действует без доверенности от имени администрации района, представляет её во всех учреждениях и организациях;

3.5.3. заключает от имени администрации района договоры и соглашения в пределах своих полномочий;

3.5.4. разрабатывает и представляет на утверждение районной Думы структуру администрации района, формирует штат администрации в пределах утвержденных в бюджете средств на содержание администрации;

3.5.5. утверждает положения о структурных подразделениях администрации;

3.5.6. осуществляет функции распорядителя бюджетных средств при исполнении бюджета (за исключением средств по расходам, связанным с деятельностью районной Думы и депутатов);

3.5.6. принимает решения о создании, реорганизации и ликвидации муниципальных предприятий и учреждений, в порядке, утвержденном районной Думой;

3.5.7. участвует в разработке и вносит в районную Думу на утверждение проект бюджета района, планы и программы социально - экономического развития района, а также отчеты об их исполнении;

3.5.8. назначает на должность и освобождает от должности заместителей главы администрации, руководителей структурных подразделений администрации района, руководителей отраслевых органов администрации района, муниципальных служащих, а также решает вопросы применения к ним мер поощрения и дисциплинарной ответственности;

3.5.9. принимает решения по вопросам муниципальной службы в соответствии с федеральным и областным законодательством;

3.5.10. осуществляет организационное и материально-техническое обеспечение подготовки и проведения муниципальных выборов, местного референдума, голосования по отзыву депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления, голосования по вопросам изменения границ района, преобразования района;

3.5.11. обеспечивает исполнение принятого на местном референдуме решения, в пределах своих полномочий;

осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Кировской области, Уставом района, Положением об Администрации Подосиновского района.

4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ

4.1. Представитель нанимателя имеет право:

4.1.1. Требовать от главы администрации выполнения обязанностей, возложенных на него настоящим контрактом, Уставом района и должностной инструкцией;

4.1.2. Требовать соблюдения законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Кировской области, Устава района, решений Подосиновской районной Думы, постановлений и распоряжений Представителя нанимателя;

4.1.3. Требовать бережного отношения к имуществу, предоставленному главе администрации для осуществления его полномочий, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

4.1.4. Поощрять главу администрации за добросовестный эффективный труд, за безупречное и эффективное исполнение должностных обязанностей;

4.1.5. Привлекать главу администрации к дисциплинарной ответственности в случае совершения им дисциплинарного проступка;

4.1.6. Осуществлять иные права, установленные федеральным и областным законодательством.

4.2. Представитель нанимателя обязан:

4.2.1. Предоставить главе администрации работу по должности в соответствии с настоящим контрактом.

4.2.2. Создать условия для безопасного и эффективного труда, обеспечивающие исполнение полномочий, обусловленных настоящим контрактом, Уставом района и должностной инструкцией, предоставить рабочее место, оборудованное необходимыми организационно-техническими средствами, отвечающими требованиям правил охраны труда и техники безопасности.

4.2.3. Обеспечить предоставление главе администрации гарантий, установленных федеральным и областным законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим контрактом.

4.2.4. Исполнять иные обязанности, предусмотренные федеральным и областным законодательством.

5. ОПЛАТА ТРУДА

5.1. Оплата труда главы администрации устанавливается за счет средств бюджета района и производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада главы администрации в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат, в соответствии с областным законодательством о денежном содержании муниципальных служащих.

Денежное содержание состоит из:

5.1.1. Должностного оклада в размере 7293 рубля.

5.1.2. Ежемесячных и иных дополнительных выплат:

5.1.2.1. Ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы в размере до 200 % должностного оклада.

5.1.2.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе при стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет – 10 % должностного оклада

от 5 до 10 лет – 15 % должностного оклада

от 10 до 15 лет – 20 % должностного оклада

свыше 15 лет – 30 % должностного оклада.

5.1.2.3. Ежемесячного денежного поощрения – до 50 % должностного оклада.

5.1.2.4. Ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну – 10 % должностного оклада.

5.1.2.5. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий – до 50 % должностного оклада.

5.2. Главе администрации ежегодно выплачивается материальная помощь в размере до одного должностного оклада.

5.3. Главе администрации ежегодно выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере до двух должностных окладов.

5.4. Изменения в оплате труда осуществляются в установленном законом порядке.

6. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

6.1. Главе администрации устанавливается ненормированное рабочее (служебное) время.

6.2. Главе администрации предоставляются:

6.2.1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

6.2.2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с Законом области № 171-ЗО продолжительностью:

при стаже муниципальной службы:

от 1 до 5 лет - 4 календарных дня;

от 5 до 10 лет - 6 календарных дней;

от 10 до 15 лет - 8 календарных дней;

от 15 до 20 лет - 10 календарных дней;

свыше 20 лет - 15 календарных дней.

6.2.3. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированное рабочее (служебное) время в соответствии с Законом области № 171-ЗО продолжительностью 12 календарных дней.

7. СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Главе администрации предоставляются гарантии, предусмотренные статьей 23 Федерального закона № 25-ФЗ, другим законодательством в сфере муниципальной службы, Уставом района, муниципальными правовыми актами.

8. ИНЫЕ УСЛОВИЯ КОНТРАКТА

Оплата услуг сотовой связи в размере ________ рублей ежемесячно.

9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН КОНТРАКТА.

ИЗМЕНЕНИЯ И ДОПОЛНЕНИЯ КОНТРАКТА.

ПРЕКРАЩЕНИЕ КОНТРАКТА

9.1. Представитель нанимателя и глава администрации несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств в соответствии с законодательством Российской Федерации.

9.2. Изменения и дополнения могут быть внесены в настоящий контракт по соглашению сторон в следующих случаях:

9.2.1. При изменении законодательства Российской Федерации.

9.2.2. По инициативе любой из сторон настоящего контракта.

9.3. При изменении представителем нанимателя существенных условий настоящего контракта глава администрации уведомляется об этом в письменной форме не позднее чем за два месяца до их изменения.

9.4. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий контракт, оформляются в виде письменных дополнительных соглашений, которые являются неотъемлемой частью настоящего контракта.

9.5. Настоящий контракт может быть прекращен по основаниям, предусмотренным законодательством о муниципальной службе и трудовым законодательством.

9.6. Настоящий контракт с главой администрации может быть прекращен досрочно в случаях, установленных частью 10 статьи 37 Федерального закона от 06.10.2003 года №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

10. РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ И РАЗНОГЛАСИЙ

10.1. Споры и разногласия по настоящему контракту разрешаются по соглашению сторон, а в случае, если согласие не достигнуто, в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

10.2. Настоящий контракт составлен в двух экземплярах. Один экземпляр хранится у представителя нанимателя, второй - у главы администрации. Оба экземпляра имеют одинаковую юридическую силу.

11. ПОДПИСИ СТОРОН

Представитель нанимателя Глава администрации

Глава Подосиновского ____________________________

муниципального района ____________________________

(Ф.И.О.)

паспорт серии ____ № _______

выдан ______________________

«___» _______________ ______

___________________________ ____________________________

(подпись, Ф.И.О.) (подпись, Ф.И.О.)


Оцените материал:
Категория: Думские документы | Добавил: podosinovets | Теги: контракт, Трудовой договор, Глава Подосиновского района
Просмотров: 2556 | Загрузок: 0 | Рейтинг: 5.0/1
Схожие материалы:

Всего комментариев: 0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Корзина
Ваша корзина пуста

Перепостить

Новые комментарии






11:58 31.05.2014
GreyHare





21:19 02.05.2014
GreyHare


Рекламный блок

Статистика

ИП Артемов Алексей Евгеньевич © 2018