Главная ИП Артемов Алексей Евгеньевич Регистрация

Вход

Приветствую Вас Гость | RSSЧетверг, 21.09.2017, 19:01
Меню сайта

Форма входа

Категории раздела
Хронология [169]
Желания [30]
Обращения [7]
обращение граждан, организаций и т.п.

Поиск по сайту

Наш опрос
Сколько ТВ каналов у Вас дома?
Всего ответов: 112

Популярные теги
МТС (16)
ЖКХ (7)
РЖД (6)
ADSL (5)
ЭЦП (4)
01/03 (3)
К2 (3)
01/02 (2)
03/11 (2)
GPRS (2)

Block title
Block content

Я депутат
Главная » Файлы » Моё видение » Хронология

Хитрые показатели работы Главы района и бюджетников
07.06.2013, 17:11

Опять из планируемых постановлений на ближайшую Думу

Есть такой документ, по которому Глава района может получить не 100% премиальных, а несколько меньше. Называется он "ПОКАЗАТЕЛИ премирования главы Подосиновского района Кировской области".

Вообще о премии для понимания: свободно нанимаемый народ понимает премию, как добавку к основной заработной плате за достигнутые показатели (успехи). Т.е. получаешь ты свои законные 27 тыс.руб. (Путин утверждает, что это средняя з/пл по России), а начальник возьми, да и дай тебе "сверху". В бюджетных организациях всё по-другому, т.к. бюджет планируется заранее. А потому в любой оплате труда работнику заложена зарплата и премия сразу при приеме на работу. Считается, что она и будет выплачена вся при "отличном труде". А вот если что-то плохо, или провинился, или... то фиг тебе - не премия (ну или не вся премия).

Так вот. Всем хочется, с одной стороны, получить 100% премии, а, с другой стороны, дать понять, что она тебе не просто так "дадена"  :-)

Сейчас у Главы есть такой "интересный" показатель, как "занятость населения" (или "уровень безработицы" - не очень помню, но отражает % состоящих на учете в службе занятости от общей массы населения). И все было хорошо, пока он не изменялся. Но мы живем так "прекрасно", что уровень безработицы как-бы растет и растет (хоть что-то растет?!).  И давно, и неуклонно. И с потерей части премиальных столкнулась уже Наталья Николаевна - уже тогда она "недополучала". Толстухин, кстати, был согласен и "не заморачивался" с изменением положения. Он говорил примерно так, что есть - так есть - куда денешься. Габлина тоже, исполняя обязанности Главы, не получала 100%. Теперь Копосов.

Это же, наверное, для кого-то безобразие? Что за показатели такие, снижающие доход выборного лица? А тут еще "угроза" полного сокращения всех бывших работников Пинюгского ЛК (они теперь на др. предприятии у которого тоже некоторые проблемы с заключением договоров)!!!

И вот, на 18-е число будет представлен проект документа, где данный показатель исчез. Браво!

Предлагается следующий состав:
1. Выполнение плана консолидированного бюджета района по собственным доходам (налоговым, неналоговым) нарастающим итогом с начала года (50%)
2. Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из бюджета района и бюджетов поселений (25%)
3. Отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательствам бюджета района и бюджетов поселений (15%)
4. Рост среднемесячной заработной платы в расчете на одного работающего по району (10%)

Хитрости

По 1 показателю.
Вообще план бюджетных доходов устанавливается решением Думы. В течении года этот план неоднократно корректируется (по фактически полученным и планируемым доходам). К примеру, если мы знаем, что одно из предприятий района никогда не попытается заплатить свой долг по арендной плате за землю, то эта сумма в план и не включается! Надо бы, но... Я вот не смог убедить, что план должен быть "возможности", а не "реальности"
Кроме того, этот план годовой! А зарплата получается ежемесячно. И премии тоже надо получать ежемесячно. А месячный план - это нечто эфемерное. Он корректируется финансовым отделом Администрации района в зависимости от фактического поступления платежей в бюджет (я так думаю). Да, это мое предположение, но почему тогда в документе, подписанном ежемесячное перевыполнение плана на 0,1 - 0,2% ?!

По 2 показателю
Уже много лет бюджетникам зарплату не задерживают. Это, вообще-то, подсудное дело. Статья заработной платы в бюджете - защищенная статья. Т.е. эти деньги, к примеру, на бензин или ремонт потратить нельзя! Даже если всё встало и ни на что не хватает - зарплата должна быть выплачена в срок.
Т.о., этот показатель ВСЕГДА 100%

По 3 показателю (новый)
Даже писать это не хочется. Сама процедура признания задолженности "просроченной"....  Короче, этого не будет с вероятностью 99,9999999%

По 4 показателю
Рост ср.месячной зарплаты по району будет ВСЕГДА. Для начала - как эта зарплата считается? По данным статистики, куда отчитываются бюджетники и крупные предприятия района. Кстати, если кто-то не отчитался (к примеру, предприятие разорилось и "забило" на отчеты), то в показателе это не учитывается.
Этот показатель, вероятно (порядок расчета в постановлении не определен), будет в сравнении с прошлогодним.
А теперь вспоминайте... Был ли когда за последнее десятилетие хоть один год, когда зарплата средняя снижалась по отношению к прошлогодней? Я не помню. Даже в период кризиса, крупные предприятия не повышали зарплату, но и не снижали! А бюджетникам? Это особая "каста". Им зарплату повышают всегда. Самое маленькое - на уровень инфляции, самое большое - на "понты" поручения Президента. Вот и недавно, накануне объявления о разводе, он "поносил" министров за маленькую зарплату учителей. Хотя Ливанов доложил Путину о том, что "Средняя зарплата учителей в России в первом квартале 2013 года составила 26,3 тыс рублей" (источник). И далее оттуда же "Глава Минобрануки обратил внимание, что данный показатель на 26 проц больше, чем за первый квартал прошлого года. "Рост очень серьезный, а по другим категориям школьных работников рост превысил и 50 проц, так как отдельные должности не были дофинансированы по отношению к учителям", - сказал Ливанов. Глава государства обратил внимание представителей субъектов РФ на то, чтобы в конце года у учителей не было понижения зарплат. "Потому что в регионах есть сложности с бюджетом, я их понимаю. Это связано с тем, что при выполнении определенных показателей идет переброска средств 3, 4 квартала, но нужно не забывать, что и в 3-4 кварталах тоже нужно жить и выплачивать зарплату", - сказал Путин."

Все перечисленные показатели предлагается внести и в порядок оплаты труда всех остальных работников бюджетной сферы: "Показатели результативности муниципальных служащих аппарата Подосиновской районной Думы, контрольно-счетной комиссии муниципального образования Подосиновский муниципальный район Кировской области", "Показатели результативности муниципальных служащих Администрации Подосиновского района"


Так что...  Если такие показатели будут приняты, то по бумагам в районе у нас ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО !!!


Оцените материал:
Категория: Хронология | Добавил: podosinovets | Теги: премия, лишение премии, показатели результативности, премирование, эффективность работы, качество работы

Автор материала : Артемов Алексей Евгеньевич

Просмотров: 1296 | Загрузок: 0 | Комментарии: 5 | Рейтинг: 5.0/3
Схожие материалы:

Всего комментариев: 5
1 podosinovets   (08.06.2013 11:17)
Кстати, к вопросу о показателям по средней зарплате. Интересная статья Зарплаты чиновников в России растут опережающими темпами

2 GreyHare   (12.06.2013 19:22)
Нужно срочно присоединяться к Лузе,а то эти ....... оставят после себя только огромные долги..

3 podosinovets   (12.06.2013 19:41)
присоединят и сократят, взяв наши леса, но не население. Кто сомневается в этом?

+1   Спам
4 GreyHare   (12.06.2013 21:41)
Леса уже давно поделены...население убывает,а голодных чиновников всё больше(если судить по их запросам,то точно голодные..).

5 Den.   (21.06.2013 01:14)
Что хотят то и творят бардак в общем.

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]
Корзина
Ваша корзина пуста

Перепостить

Новые комментарии






11:58 31.05.2014
GreyHare





21:19 02.05.2014
GreyHare


Рекламный блок

Статистика

ИП Артемов Алексей Евгеньевич © 2017Используются технологии uCoz